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        群策群力 共謀未來|士達炭素召開2023年度經營目標專題討論會
        來源: | 作者:士達炭素 | 發布時間: 2022-12-12 | 74 次瀏覽 | 分享到:
        12月9日,士達炭素2023年度經營目標專題討論會在眉山基地召開。

        12月9日,士達炭素2023年度經營目標專題討論會在眉山基地召開。中戰華信集團人力資源總監林泉、副總監趙淑雄,士達炭素副董事長王中林、總裁鐘志翔、各管理中心負責人、各下屬公司經營班子共同參與專題討論,會議由鐘志翔主持。

        圖∣專題討論會現場

        此次會議旨在研討2023年的大政方針,明確統一的工作思路,對公司2023年經營目標進行科學分解,各業務板塊負責人分別對銷售計劃、生產目標、招投標工作以及5年戰略規劃布點情況進行了專題匯報。

        通過會議研討,深度解讀了士達“12345”戰略規劃,分析和研判了全年各業務條線工作重點,安排部署目標管理相關工作。全體參會人員進行頭腦風暴,共同研討目標舉措,共同商議解決方案,相互交流分享,相互學習借鑒,凝聚思想共識,匯聚發展合力。

        鐘志翔強調,通過2023年的經營目標分解,各管理中心、各下屬公司務必要責任到人、措施到位,各級管理層要增強市場敏感性,著眼公司發展大局,牢固樹立全公司一盤棋的思想;要厘清使命職責,以謀事、干事、擔事、成事的工作作風,把各項工作做細、做實、做好;積極發揮主觀能動性,堅持以制度為準繩,扎實做好安全、生產、經營、環保等各項工作,不折不扣地完成好2023年公司下達的各項工作目標任務。

        王中林指出,“12345”戰略規劃已制定了明確的時間表和清晰的線路圖,公司中高層負責人要有緊迫感、責任感和危機感,既要埋頭苦干,也要抬頭看路。隨著“光伏+儲能”的主流發展趨勢,特種炭材項目大有可為,要加大對新應用領域的開發力度,做好研發、人才、技術的全面儲備。對外要不斷學習、了解行業、了解市場,對未來發展方向做好科學預判;對內要做好制度建設、集中降本、練好內功,提高應對市場的抗風險能力。

        林泉表示,希望士達炭素以“12345”戰略規劃為契機,健全戰略管理體系,提高戰略管理能力,形成企業管理文化,降本增效,堅持創新,進一步明確目標、細化措施,切實改進提升管理水平,在2023年為實現未來五年戰略目標邁出堅實的第一步。

        圖∣企業參觀交流

        會后,全體人員前往四川啟明星鋁業有限責任公司參觀交流,向標桿企業學習先進的生產管理經驗。

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